2020年，是山西省工程机械有限公司转型发展的关键之年，是实现企业高质量发展目标的奋进之年。公司紧抓高质量发展这条主线，按照晋塔事业转型发展的时间表、路线图，把技能培训置于更加突出的位置和作为实现人才强企的重大举措，积极对接市场发展趋势和客户需求，加快技能人才队伍建设，完善技能人才培训体系，着力培养高素质的劳动力和技术技能人才。

　　1月9日，公司组织开展了施工升降机变频控制系统技术培训。公司专职党委副书记、工会主席王兴斌出席会议并讲话。会议由副总工程师杨安林主持。施工机械分公司相关技术骨干、技能人才及部分施工企业和用户单位的相关人员共计50余人参加培训。

　　公司专职党委副书记、工会主席王兴斌指出，近年来，公司应时而变，顺势而为，锚定高质量，着眼可持续，加快新产品研发和质量升级。施工机械分公司积极践行走出去战略，与市场接轨，以客户为中心，实现了产品质量与服务的双提升。希望通过此次培训，提升专业知识，扩大品牌影响，与广大用户达到双赢的目的，协同共进。

　　此次培训采取“理论培训+现场参观交流”的方式，做到了理论与实践的完美结合。义乌恒邦智能科技有限公司电气工程师朱超群针对施工升降机变频控制系统的相关知识进行了专业讲解；施工机械分公司工程师刘利龙从施工升降机产品的技术特点、要求到安装、使用、维保等方面常见故障的处置及注意事项进行了详细介绍。

　　下午，在分公司经理李强、副总工程师杨安林、工程师刘利龙的带领下，所有参培人员参观了施工升降机生产车间，更加直观的了解了施工升降机各部件的制作工艺流程、产品装配、出厂调试试验程序，以及标准节机器人焊接生产线。在总装调试现场，参观人员对三种型号的样机产品进行了运行体验。公司专业技术人员对大家提出的专业性问题一一作答。之后，由恒邦公司朱超群工程师在产品调试现场，对施工升降机变频控制系统进行了实操培训和详细讲解。

　　一张蓝图绘到底，同心开启新征程。施工机械分公司将会着力培育壮大技术人才发展新动能，为公司战略目标的实现提供人力资源保障与技术支撑。公司将会通过打造“人才高地”推动建设“高质量发展高地”，续写好晋塔建设的精彩篇章。