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山西省工程机械有限公司2019年度财务等重大信息公告

山西省工程机械有限公司2019年度财务等重大信息公告

  • 分类:通知公告
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  • 发布时间:2020-04-30 18:51
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山西省工程机械有限公司2019年度财务等重大信息公告

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一、企业基本情况

企业名称:山西省工程机械有限公司

外文名:Shanxi Engineering Machinery Limited Company

法定代表人:张泽峰

注册地址:太原市恒山路51号

经营范围:特种设备:塔式起重机、施工升降机、建筑机械、起重设备的设计、制造、安装、维修;附着式升降脚手架、建筑模架体系的设计、制造、安装、维修;建筑机械、起重设备、建筑模架体系、机具的销售、租赁、技术咨询服务;特种设备检验检测;型材轧制加工、制作;建设工程:施工劳务;物业服务;物资仓储、装卸、搬运(危险化学品除外)。

办公地址:太原市恒山路51号

邮政编号:030003

  址:www.sxjinta.cn

电子邮箱:sxgcjx@sxcig.com

企业简介:山西省工程机械有限公司创建于1953年,原名山西省工程机械厂,2017年12月进行公司制改制,名称变更为山西省工程机械有限公司。属建筑设备制造行业的国有企业,是国家住建部塔式起重机、施工升降机的专业生产单位,也是华北地区较大规模生产塔式起重机和施工升降机的企业。拥有国家质量监督检验检疫总局核发的“特种设备制造许可证”A级资质,“特种设备安装改造维修许可证”A级资质,起重设备安装专业承包壹级资质、模板脚手架专业承包资质等多项资质以及20项塔式起重机和施工升降机、附着式升降脚手架方面的专利技术。

企业集科研开发、技术咨询、安装拆卸、设备租赁于一体。“晋塔”品牌连续多年被评为“山西省著名商标”,主要产品包括晋塔牌塔式起重机QTP系列、QTZ系列、C系列、F1系列,施工升降机SC系列。晋塔牌系列产品以先进的设计理念、优质的产品质量、完善的服务体系赢得了用户的高度认可,确立了在建筑机械市场的领先地位。

企业先后多次被评为“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”“山西省五一劳动奖状”“省企业工委文明单位”“建筑起重机械安装先进单位”“太原市‘重合同,守信用’单位”“优秀会员模范单位”等。

二、主要财务数据及审计报告重要部分摘要

2019年末,山西省工程机械有限公司资产总额81,680.08万元,其中应收票据及应收账款9,218.14万元,存货45,617.93万元,固定资产净值8,592.27万元;负债总额为55,815.66万元,其中:应付票据及应付账款10,410.77万元;所有者权益总额25,864.42万元;资产负债率68.33%。

2019年实现营业收入30,904.65万元,利润总额-1,823.05万元,管理费用3,200.50万元,财务费用344.03万元。

2019年,山西省工程机械有限公司财务报表按照企业会计准则规定编制,在所有重大方面公允反映了201912月31日资产状况以及年度经营成果和现金流量。审计报告类型为:标准无保留意见审计报告。

三、薪酬情况

(一)公司领导班子全体成员任职情况

序号

姓名

职务

性别

年龄

任期起止

日期

最近3年主要工作经历

1

张泽峰

党委书记、 董事长

52

2016.09至今

2016.09-2017.02任山西省工程机械厂党委副书记、副厂长(主持工作)

2017.03-2018.01任山西省工程机械厂党委书记、厂长

2018.02至今任山西省工程机械有限公司党委书记、董事长

2

薛玉红

党委副书记、副董事长、 总经理

48

2016.08至今

2016.08-2017.06任山西省工程机械厂副厂长

2017.07-2018.01任山西省工程机械厂党委副书记、副厂长

2018.02任山西省工程机械有限公司党委副书记、副总经理

2018.03至今任山西省工程机械有限公司党委副书记、副董事长、总经理

3

王兴斌

专职党委副书记、董事、工会主席

46

2018.03至今

2018.03任山西省工程机械有限公司党委委员、专职党委副书记、董事、工会主席

4

谢继永

党委委员、董事、副总经理

56

2012.02至今

2012.02-2017.06任山西省工程机械厂副厂长

2017.07-2018.01任山西省工程机械厂党委委员、副厂长

2018.02至今任山西省工程机械有限公司党委委员、董事、副总经理

5

乔永东

党委委员、纪委书记

47

2018.03至今

2018.03至今任山西省工程机械有限公司党委委员、纪委书记

6

支会平

董事、总会

计师

48

2018.03至今

2018.03至今任山西省工程机械有限公司董事、总会计师

7

李碧玉

总工

程师

45

2018.03至今

2018.03至今任山西省工程机械有限公司总工程师

(二)公司领导班子全体成员年度报酬情况

2019年公司领导班子年薪总计384.96万元。

(三)职工年均收入水平

2019年在岗职工年平均收入为87289元。

四、职代会报告摘要

2019 年是公司转型升级发展的关键之年。公司全体职工凝聚共识、真抓实干,围绕集团总体部署及公司一届二次职代会 精神,以“改革、创新”为核心,以“质量、效率”提升带动 “规模、效益”提升为主线,不断扩大经营规模,提升工艺装 备水平,夯实基础管理,取得如下显著工作成效。

创新营销模式,开拓新兴市场,经营规模上新台阶;推进科技创新,狠抓质量管控,加快科技成果转化;提升工艺装备水平,优化生产组织结构,全面提升生产效率;加速推进新区规划,加大对外合作交流,促进企业转型发展;健全风险防控机制,加强内控体系建设,促进企业稳健发展;创新管理载体,激发工作活力,提升企业管理水平;实施人才强企战略,切实加强人才队伍建设;加强企业文化建设,关注民生,依靠职工办企业;企业改革改制工作有序推进,加快改革项目落地。

五、重大事件

(一)全年共完成技术与质量创新项目167项、科技成果 9项,其中《附着式升降脚手架智能传感系统研究与应用》通过了山西省住建厅科技成果鉴定评审;第四代附着式升降脚手架通过了国家建筑城建机械质量检验中心型式试验检测;新型C200/200V、SC200/200VA、SC200/200VB 施工升降机,通过了国家建筑城建机械质量检验中心型式试验检测。

(二)公司《整体搬迁升级实施方案》获山西省国资委批复通过,注册成立山西建投装备制造有限公司承载新区项目建设,新区项目落座综改示范区潇河产业园。2020年2月28日,成功举办了项目开工奠基仪式,标志着新区建设正式全面启动。

(三)荣获“中国塔机吊装 10 强”;荣获《中国设备管理创新成果二等奖》;荣获“2019 全国建筑施工机械租赁行业设备管理先进单位”;荣获集团 2019 年“安全生产优胜杯”。

(四)成功举办西北地区首届晋塔产品推介会,当场签署合作意向 1600 余万元。

(五)公司与利勃海尔集团多次交流洽谈,就绿色制造、智能制造、可持续制造、信息化管理等事项进行深入交流。

(六)积极参与全国文明城市创建工作,共计投资 30 余万元对职工生活区进行综合治理,大幅改善居住环境,全面提升职工幸福感、获得感。根据政府相关政策,物业分公司从 9 月开始着手,为企业220户原有公有住房住户,先后申请办理不动产权证书,现已完成第一批 50 户取得不动产权证,第二批 47 户已完成前期所有手续办理,已具备领证条件。

(七)公司组织省内各大高校校园招聘会14场、大学生面试会3场,择优录用大学生23人,技校生8人。

六、年度财务预算执行情况

2019年实现营业收入30,904.65万元,完成集团考核指标 14,000.00万元的220.75%圆满完成集团考核指标。

七、企业履行社会责任情况

(一)经济责任

2019年度,全年完成销售租赁产值34,043.05万元。

(二)安全责任

牢固树立安全生产理念,全面落实企业安全主体责任。2019年公司持续抓安全基础管理,落实各项安全管理制度,签订各级《安全生产责任状》,明确安全生产责任;形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。

(三)创新责任

全年共完成技术与质量创新项目167项、科技成果 9项,其中《附着式升降脚手架智能传感系统研究与应用》通过了山西省住建厅科技成果鉴定评审;第四代附着式升降脚手架通过了国家建筑城建机械质量检验中心型式试验检测;新型C200/200V、SC200/200VA、SC200/200VB 施工升降机,通过了国家建筑城建机械质量检验中心型式试验检测。

(四)环境责任

大力推行绿色文明生产,营造安全清洁生产环境,确保企业生产绿色、可持续。全年投入环保费用 30.64 万元,增设 UV 光氧催化设备 6 套,增设焊烟净化设备 32 台,制作“一厂一策”公示牌,做到实时反馈大气环境信息,便于政企共同管理,顺利通过太原市环保局组织的排放达标监测。

企业责任

全年无产品质量事故。产品出厂合格率100%;优良品率80%。2019年末,公司在岗职工538人。企业为职工正常发放工资、缴纳“五险一金”及规定的津贴、补助,特殊工种保健费、女工卫生费等,为职工购买发放了防暑用品。

严格遵守国家和地方税收法律法规,2019年,上缴各种税费1742.82万元。

(六)未来展望

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神及省委经济工作会议精神,落实“四为四高两同步”总体思路和要求,紧扣集团“十项”重点工作主题,以“蓄能、扩规、提质、增效”为主线,夯实基础管理,强化技术创新,扩大经营规模,提升市场影响力,推动企业加速度转型,高质量发展,为谱写晋塔事业新篇章而努力奋斗。

、职工权益维护

(一)全年劳动合同签订数

2019年度新签和续签正式劳动合同56人次。

(二)人才培训计划及落实情况

积极组织在岗职工技能提升培训,与重机集团“樊志勤大师工作室”建立长期培训合作,定期为公司焊工做焊接技能提升专项培训;注重高技能人才培养,公司全年新增高级技师 4 人,技师 11 人,高级工 9 人;创新职称评审机制,规范职称晋升流程,制定《职称及执业(职业)资格管理办法》,对考取一级建造师、中级职称、高级技师、技师等 20 名职工进行表彰,调动广大职工学习积极性,提升公司职工整体素质。

(三)企业安全生产措施

牢固树立安全生产理念,全面落实企业安全主体责任。2019年,开展了“春季复工安全大检查”“班组建设年活动”“租赁设备专项检查月”“安全生产月”“安全生产现场经验交流会”“消防演练比赛”等活动;组织安全知识宣贯培训2次,应急救援急救知识专题培训2次;安全生产经验交流会开到现场,提升安全生产管理可视化水平。全年无一般及以上事故发生,安全生产形势平稳

(四)工会工作情况概述

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,引领广大工会干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;围绕集团混改、公司搬迁升级和企业转型发展等重大任务深入基层调研,做到切实倾听职工呼声,充分保障职工民主参与、民主管理的权利;深入开展“夏送清凉 冬送温暖”和“健康体检”等职工关爱活动,进一步增强职工群众的获得感、幸福感、安全感;积极推进“五小六化”活动,共上报集团工会优秀成果5项,为企业转型升级持续注入创新动力;以建国70周年为契机,组织开展“我和我的祖国”大合唱、“升国旗 挂国旗”、“第二届职工拔河比赛”参观“山西省庆祝中华人民共和国成立70周年图片展等系列“壮丽70 奋斗新时代主题活动;加强宣传,精准识别,重点帮扶特需对象,帮助天岩村建立“一户一档”的信息档案动态管理系统,协助村两委开展健康养殖业,开展专业技能培训活动,增加对外劳务输出数量,引导社会资金投入等,探索多元脱贫路径。

 

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