一、企业基本情况

企业名称：山西省工程机械有限公司

外文名：Shanxi Engineering Machinery Limited Company

法定代表人：张泽峰

注册地址：太原市恒山路51号

经营范围：特种设备：塔式起重机、施工升降机、建筑机械、起重设备的设计、制造、安装、维修；附着式升降脚手架、建筑模架体系的设计、制造、安装、维修；建筑机械、起重设备、建筑模架体系、机具的销售、租赁、技术咨询服务；特种设备检验检测；型材轧制加工、制作；建设工程：施工劳务；物业服务；物资仓储、装卸、搬运（危险化学品除外）。

办公地址：太原市恒山路51号

邮政编号：030003

网   址：www.sxjinta.cn

电子邮箱:sxgcjx@sxcig.com

企业简介：山西省工程机械有限公司创建于1953年，原名山西省工程机械厂，2017年12月进行公司制改制，名称变更为山西省工程机械有限公司。属建筑设备制造行业的国有企业，是国家住建部塔式起重机、施工升降机的专业生产单位，也是华北地区较大规模生产塔式起重机和施工升降机的企业。拥有国家质量监督检验检疫总局核发的“特种设备制造许可证”A级资质，“特种设备安装改造维修许可证”A级资质，起重设备安装专业承包壹级资质、模板脚手架专业承包资质等多项资质以及20项塔式起重机和施工升降机、附着式升降脚手架方面的专利技术。

企业集科研开发、技术咨询、安装拆卸、设备租赁于一体。“晋塔”品牌连续多年被评为“山西省著名商标”，主要产品包括晋塔牌塔式起重机QTP系列、QTZ系列、C系列、F1系列，施工升降机SC系列。晋塔牌系列产品以先进的设计理念、优质的产品质量、完善的服务体系赢得了用户的高度认可，确立了在建筑机械市场的领先地位。

企业先后多次被评为“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”“山西省五一劳动奖状”“省企业工委文明单位”“建筑起重机械安装先进单位”“太原市‘重合同，守信用’单位”“优秀会员模范单位”等。

二、主要会计数据和财务指标

至2020年末，公司资产总额142,952.44万元，其中：应收票据2,027.85万元、应收账款净值9,693.7万元、存货42,672.69万元、固定资产净值11,850.52万元；负债总额为115,512.14万元，其中应付票据3,245.50万元、应付账款8,514.5万元、应交税费352.35万元；所有者权益总额27,440.3万元；资产负债率80.80%。

2020年实现营业收入43,141.88万元，利润总额2,041.74万元，净利润1,575.88万元，销售费用2,159.03万元，管理费用3,079.70万元，财务费用1279.87万元。

2020年，山西省工程机械有限公司财务报表按照企业会计准则规定编制，在所有重大方面公允反映了2020年12月31日资产状况以及年度经营成果和现金流量。审计报告类型为：标准无保留意见审计报告。

三、薪酬情况

（一）公司领导班子全体成员任职情况

（二）公司领导班子全体成员年度报酬情况

2020年公司领导班子年薪截止公开日集团尚未批复。2020年实际发放领导班子年薪253.68万元，预发2020年年薪121.71万元，发放2019年度年薪131.97万元。

（三）职工年均收入水平

2020年在岗职工年平均收入为103998元/人/年。

四、职代会报告摘要

“十三五”时期，是公司转型发展极不平凡的五年。五年来，企业经历了爬坡过坎的攻坚期、结构调整的关键期和转型升级的机遇期，始终坚持新发展理念，集中整合省内资源，加快布局全国市场，构建新发展格局，主要指标亮点纷呈，经营规模在布局调整中进一步提升。践行专业化整合战略，延伸装备产业链条，筑牢夯实发展底板，内部结构在转型升级中进一步优化。集中技术资源优势，锚定市场空白区域，聚焦聚力人才引进，搭建职工创新平台，产品研发在技术创新中进一步升级。完成企业公司制改制，擘画搬迁升级蓝图，打造建筑装备基地，蹚出转型发展新道路，企业活力在深化改革中进一步激发。创新企业宣传载体，提炼特色文化理念，丰富职工文化生活，晋塔文化在凝心聚力中进一步 加强。通过全面推进企业跨越发展，公司超额完成“十三五” 规划目标任务，取得令人瞩目的成绩，为“十四五”开局奠定坚实基础。

2020 年是“十三五”收官之年，是公司加速度转型、高 质量发展的关键之年，在山西建投集团正确领导下，公司坚 持“蓄能、扩规、提质、增效”工作主线，统筹推进常态化 疫情防控和复工复产，狠抓基础管理，加快转型步伐，超额 完成全年主要经济技术指标，转型升级发展取得新成效。

五、重大事件

（一）持续深耕省内外市场，加强与集团兄弟单位深度合作，加大与驻地央企合作，与中建、中铁、中铁建等达成战略合作，全年累计完成销售租赁产值 48,158.12万元，完成集团年初下达指标3.5亿元的137.59%，同比增长 14,115.07 万元，增长率41.46%。

（二）提升研发设计能力，整合技术资源,成立技术中心。起重机械分公司试制完成 C6513P 和 C6017P（8t 级）塔式起重机，开发 C7534P（18t 级）塔式起重机；施工机械分公司完善了中速 SC200/200 施工升降机谱系，完成新一代安全智能型货用电梯；建筑机械分公司研发快搭式电梯井防护平台，对四代附着式升降脚手架提升装置进行升级，设计运用《在线交互式数据平台》，做到移动端 24 小时实时监控。公司研发能力全面提升，科技成果转化加快。

（三）加强与国内知名院校、研究机构合作，推进“产学研”结合，提升企业研发能力。全年申报技术与质量创新项目129项，申报国家专利项目共5项，申报省“五小六化”项目 7 项，申报省级科技成果登记项目共3项。其中《附着式升降脚手架电动葫芦快速测试技术研究》通过山西省住建厅建设科技成果登记三等奖。

（四）公司成立新区建设办公室，配备专人负责项目建设管理，高水平推进新区建设。2020年完成塔机结构件涂装线，整体式、片式标准节智能化生产线，施工升降机标准节智能化生产线等 8 条产线及数控龙门镗铣加工中心等先进设备的招标工作，工艺产线招标工作有序推进；9万余㎡的联合厂房已完成总建设进度的 60%，2 万余㎡的厂前区办公楼，食堂、倒班房已完成总建设进度的40%。项目公司荣获综改示范区2020年转型项目落地建设先进企业、潇河产业园区 2020 年安全生产优秀单位两项荣誉称号，被太原市住建局评为“外墙板标杆企业”。

（五）高起点开展新区续建项目。2021年1月1日，在全省开发区“三个一批”活动中，公司与省综改示范区签订项目投资协议，二期续建项目正式落地。

（六）深刻汲取“4.26”火灾事故教训，加强安全管理，夯实安全生产基础，累计安全投入207.05 万元，安装智慧消防系统，增加电气火灾监控、可燃气体检测、可视监控等系统，实现在线监控；以安全生产为主线，编制《安全技术交底手册汇编》，开展“安全生产月”、消防安全知识培训等系列活动，提升安全生产意识。累计环保投入 175.6 万元，新增两套 VOCs 燃烧催化系统，提高净化效果；安装 VOCs在线监控系统，实现排放实时监控。

（七）完成“十四五”战略规划初稿编制。

（八）完成厂办大集体改革改制工作，注销工商登记，撤销银行账户，妥善处理人员关系和保险。

（九）做好企业退休人员社会化管理移交工作，荣获尖草坪区档案馆颁发的“退休职工档案社会化移交工作优秀单位”称号。

（十）“三供一业”移交工作稳步推进，2020年8月25日，物业职能正式移交山西建投建安物业管理有限公司，完成供电、供水改造的设计、可研。按照上级单位要求，剥离社会职能基本完成。

（十一）引进大学生 33 人，开展特种作业新上岗人员取证培训近200人次，确保特种作业人员全部持证上岗。

六、年度财务预算执行情况

2020年实现营业收入43,141.88万元，完成集团考核指标 31,000万元的139.17%，圆满完成集团考核指标。

七、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

2020年度，全年累计完成销售租赁产值 48,158.12万元，完成集团年初下达指标3.5亿元的137.59%。

（二）安全责任

深刻汲取“4.26”火灾事故教训，加强安全管理，夯实安全生产基础，累计安全投入207.05 万元，安装智慧消防系统，增加电气火灾监控、可燃气体检测、可视监控等系统，实现在线监控；以安全生产为主线，编制《安全技术交底手册汇编》，开展“安全生产月”、消防安全知识培训等系列活动，提升安全生产意识。

（三）创新责任

全年申报技术与质量创新项目129项，申报国家专利项目共5项，申报省“五小六化”项目 7 项，申报省级科技成果登记项目共3项。其中《附着式升降脚手架电动葫芦快速测试技术研究》通过山西省住建厅建设科技成果登记三等奖。

（四）环境责任

大力推行绿色文明生产，营造安全清洁生产环境，确保企业生产绿色、可持续。全年累计环保投入 175.6 万元，新增两套 VOCs 燃烧催化系统，提高净化效果；安装 VOCs在线监控系统，实现排放实时监控。

（五）企业责任

全年无产品质量事故。产品出厂合格率100％；优良品率80％。2020年末，公司全年平均在岗职工549人。企业为职工正常发放工资、缴纳“五险一金”及规定的津贴、补助，特殊工种保健费、女工卫生费等，为职工购买发放了防暑用品。

严格遵守国家和地方税收法律法规，2020年，上缴各种税费2,325.28万元。

（六）未来展望

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实集团战略部署，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全面实施公司“12345”战略，继续以“蓄能、扩规、提质、增效”为主线，扩大经营规模，布局全国市场，加强产品研发，提升管理水平，建强人才队伍，推进新区建设，做大做强“销售、租赁、服务”三大业务板块，开启企业高质量转型发展新征程，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。

八、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订数

2020年度新签和续签正式劳动合同81人次。

（二）人才培训计划及落实情况

以新区规划和企业发展需求为导向，继续引进和培养公司发展所需的中高端人才和技术工人。组织近两年入职大学生走进建筑产业现代化潇河园区，感受智造魅力，树立主人翁意识；鼓励职工学习专业技术，提升专业技能水平，开展特种作业新上岗人员取证培训近 200 人次，确保特种作业人员全部持证上岗。

（三）企业安全生产措施

牢固树立安全生产理念，全面落实企业安全主体责任。2020年，开展了“春季复工安全生产及疫情防控工作大检查”“特种设备安全专项检查”“消防安全隐患大排查”“2020年安全生产月”“特种设备汛期安全检查”“重点租赁设备专项安全检查”“消防安全专项隐患排查”“三项设备安全隐患排查整治”“租赁设备冬季停工期间安全管理”“消防演练”等活动；调整了公司安全生产委员会、消防安全委员会、道路交通委员会；下发了公司《安全生产奖惩办法》《安全技术交底管理办法》《安全技术交底汇编》；组织多次安全知识宣贯和应急救援急救知识专题培训；安全生产经验交流会开到现场，提升安全生产管理可视化水平。

（四）工会工作情况概述

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，引领广大工会干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；围绕集团混改、公司搬迁升级和企业转型发展等重大任务深入基层调研，做到切实倾听职工呼声，充分保障职工民主参与、民主管理的权利；深入开展“夏送清凉 冬送温暖”和“健康体检”等职工关爱活动，进一步增强职工群众的获得感、幸福感、安全感；积极推进“五小六化”活动，共上报集团工会优秀成果5项，为企业转型升级持续注入创新动力；以建国70周年为契机，组织开展了“我和我的祖国”大合唱、“升国旗 挂国旗”“第二届职工拔河比赛”和参观“山西省庆祝中华人民共和国成立70周年图片展”等系列“壮丽70年 奋斗新时代”主题活动；加强宣传，精准识别，重点帮扶特需对象，帮助天岩村建立“一户一档”的信息档案动态管理系统，协助村两委开展健康养殖业，开展专业技能培训活动，增加对外劳务输出数量，引导社会资金投入等，探索多元脱贫路径。