隔着千里的距离，以屏与屏来相见。为在疫情防控特殊期间给公司和应聘者搭建安全沟通桥梁，提高吸引人才的便捷性和精准度，公司创新人才招聘形式，4月10日，公司在三楼大会议室主会场举行云视频面试。

　　此次云视频面试采用了Welink、腾讯会议等形式，丰富了公司疫情防控期间的人才招聘方式，取得较好效果。公司董事长张泽峰，总经理薛玉红，副总经理谢继永，总工程师李碧玉参加云视频面试。30余名大学生云端连线参加招聘活动。活动由人力资源部部长李天文主持。

　　张泽峰向应聘人员简要介绍了公司的发展历程、发展规划、企业文化、生产经营情况及公司的新区建设情况。李天文介绍了招聘岗位要求（生产技术岗、技术营销岗）及面试流程。

　　应聘人员依次进行面试。公司领导现场提问，对应聘者的专业知识储备、自我分析及就业方向等情况进行全面了解。应聘者回答条理清晰，落落大方，充分展现出当代大学生的素质能力水平。

　　随后，公司领导与学生们进行互动交流，在线解答了学生们的问题，帮助求职人员更加深入地了解公司各方面情况。

　　2020年是企业加速度转型、高质量发展的关键之年，为推进企业智能制造发展，储备新区建设所需要的人才，公司围绕“蓄能、扩规、提质、增效”主线，安排人力资源部提前启动2020年人才招聘工作，在智联招聘、云校招、就业宝、各高校就业信息平台和公司公众号发布招聘公告，并于2月开始人才选聘工作，进一步加大人才招聘力度，创新方法，畅通渠道，为应聘者搭建云展示舞台，为公司注入更多活力。

　　伯乐待以千里马，梧桐望以凤来栖。本次云面试为后续招聘工作积累了经验，公司将继续开展招聘工作，为晋塔高质量发展提供人才保障。