为进一步践行“走出去”战略，推行区域化销售模式，满足可持续销售人才培养和储备需要，3月24日，公司在机关三楼大会议室举办了一场别开生面的竞聘答辩会。公司党委书记、董事长张泽峰，副董事长、总经理薛玉红，专职党委副书记、工会主席王兴斌出席会议并讲话。相关部门和各分公司销售经理、区域销售服务中心负责人参加会议。会议由销售部负责人徐继伟主持。

　　会上，王兴斌作了动员讲话，他首先肯定了各部门对竞聘人员前期的岗位培养工作，对竞聘人员在各方面工作中所表现出的积极主动性表示赞许。他指出，个人应该将自己的职业规划与国家形势和企业发展大势紧密结合，时刻保持奋力进取的拼搏势头，企业正处于转型发展的重要时期，我们要稳抓机遇，扩大市场版图，推动企业转型升级，从而实现个人人生价值。

　　此次竞聘答辩会由销售部组织实施，经过前期的精心策划，7名2019年新入职的大学生和2名年轻职工主动报名，积极参与，把自身所学与参加工作以来的岗位经验紧密结合，进行了精彩演说和答辩，充分展现出晋塔青年敢于拼搏、乐观向上的精神风貌和虚怀纳谏、青春活泼的自信风采。

　　整场竞聘答辩会气氛活跃，台上台下互动频频。竞聘人员从基本情况、拟竞聘岗位认知和执行方案等方面进行系统有序的陈述，演讲内容丰富充实，回答思路清晰，见解独到，赢得了现场评委的阵阵掌声。评审委员竞相点评，针对性提问，让在场的所有人豁然开朗，达到了思想碰撞的效果。随后，在场评委从举止仪表、表达能力、竞聘岗位认识、工作思路、理解能力、综合与应变等十个方面对竞聘人员进行评分。

　　薛玉红对竞聘人员的表现进行了点评。他指出，竞聘人员在演讲、精神面貌等方面展现出销售队伍的热情、信心和干劲，为企业有这样的生力军感到欣慰。他强调，竞聘人员要紧跟市场形势的变化，坚守初心使命，弘扬团队精神，展现专业化的素质，为企业发展做出新的贡献。

　　张泽峰强调，当前是企业加速度转型、高质量发展的关键期，新区建设也进入到实施阶段，如何做到“蓄能、扩规、提质、增效”，需要我们担当使命，创新作为。他就竞聘人员未来的发展提出四点要求，一是永远保持对工作的热爱，让理想的火花在砥砺前行中绽放；二是持续学习，以扎实的态度对待工作，在工作中学习，在市场开拓中提升；三是要以满足市场需求，为客户创造价值为出发点，不断摸索，从本质上做好工作；四是竞聘成功后，各成员要相互学习，共同为公司销售工作提升而努力。

　　公开竞聘展实力，建强队伍谋远航。此次竞聘正值公司销售经营工作的全面发力期，公司销售人才将以奋发有为的姿态，迎接企业赋予的使命，为布局全国市场迈出更加坚实的步伐，为公司转型升级和高质量发展目标汇聚磅礴力量。